احسب أجر ساعاتك الإضافية: عادية (+50%)، ليلية (+100%)، عطل وأعياد (+100%) – وفق قانون العمل الجزائري.
تحسب هذه الأداة أجر ساعاتك الإضافية وفق النسب المطبّقة في الجزائر: +50% للساعات العادية (نهار أيام العمل)، و+100% للساعات الليلية (21:00–05:00) والعمل أيام الراحة والأعياد الوطنية. المادة 32 من قانون العمل 90-11 تحدد الحد الأدنى بـ 50%، والنسب الأعلى تأتي من الاتفاقيات الجماعية المطبّقة على نطاق واسع.
الراتب الإجمالي قبل الاقتطاعات (دج)
ساعات نهارية أيام العمل (مجور +50%)
ساعات بين 21:00 و05:00 (مجور +100%)
ساعات يوم الجمعة أو الأعياد الوطنية (مجور +100%)
إجمالي أجر الساعات الإضافية
—
إجمالي أجر الساعات الإضافية: 3.462 دج
hsabet.comوفّرت عليك حسابًا يدويًا؟ وفّرها على من يحتاجها الآن.
آخر أخبار التوظيف والمسابقات وسوق العمل في الجزائر على SFN Emploi.
أدخل راتبك الشهري الخام لحساب الأجر الساعي (الراتب ÷ 173.33).
حدد عدد ساعاتك الإضافية لكل فئة: عادية (+50%)، ليلية (+100%)، عطل وأعياد (+100%).
نحسب أجر كل فئة وإجمالي الساعات الإضافية والراتب الكلي فوراً.
المصادر: قانون العمل 90-11 (المواد 31، 32، 36) – الأمر 97-03 بشأن مدة العمل القانونية – وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي (MTESS).
آخر تحديث للمعطيات: 2026-07-22
الجريدة الرسمية (يفتح في نافذة جديدة)Hsabet غير تابع لهذه الجهات الرسمية ولا مدعوم منها – تُذكر للمرجعية فقط.
احسب تعويض التسريح حسب نوع الفصل: تسريح اقتصادي (حد أدنى 3 أشهر) أو تسريح تعسفي (حد أدنى 6 أشهر) – وفق قانون العمل 90-11.
JORADPاحسب راتبك الصافي من الخام أو العكس، مع تفصيل كل الاقتطاعات
DGIاحسب منحة المردودية الفصلية لموظفي الوظيف العمومي بعد اقتطاع الضمان الاجتماعي والضريبة
JORADPاحسب الضريبة على الدخل الإجمالي IRG حسب الشرائح الرسمية
DGI
™