تقدير الأجر الخام للساعات الإضافية بزيادة قانونية دنيا 50%، قبل الاقتطاعات.
يطبق هذا التقدير الحد الأدنى لزيادة الساعات الإضافية: 50% وفق المادة 32 من القانون 90-11. يشمل ذلك الفئات الثلاث هنا؛ ولا يفترض زيادة عامة 100% للعمل الليلي أو أيام الراحة. تطبق الاتفاقيات الجماعية الحقوق الإضافية، والعمل في يوم راحة قانونية يمنح أيضاً راحة تعويضية. لا تُدخل الساعة نفسها في أكثر من فئة.
الراتب الإجمالي قبل الاقتطاعات (دج)
ساعات نهارية أيام العمل (مجور +50%)
ساعات إضافية بين 21:00 و 05:00؛ التقدير يطبق الحد الأدنى +50%.
ساعات يوم الراحة القانونية؛ الحد الأدنى +50%، والراحة التعويضية منفصلة.
إجمالي أجر الساعات الإضافية
—
أدخل بياناتك وستظهر نتيجتك هنا فورًا.
hsabet.comوفّرت عليك حسابًا يدويًا؟ وفّرها على من يحتاجها الآن.
آخر أخبار التوظيف والمسابقات وسوق العمل في الجزائر على SFN Emploi.
الأجر بالساعة = الأجر الشهري ÷ (40 × 52 ÷ 12).
أدخل الساعات في فئات منفصلة؛ التقدير يطبق زيادة دنيا 50%.
النتيجة خام قبل الاقتطاعات، دون المنح الاتفاقية الإضافية.
المصادر: قانون العمل 90-11 (المواد 31، 32، 36) – الأمر 97-03 بشأن مدة العمل القانونية – وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي (MTESS).
آخر تحديث للمعطيات: 2026-09-20
الجريدة الرسمية (يفتح في نافذة جديدة)Hsabet غير تابع لهذه الجهات الرسمية ولا مدعوم منها – تُذكر للمرجعية فقط.
احسب تعويض التسريح حسب نوع الفصل: تسريح اقتصادي (حد أدنى 3 أشهر) أو تسريح تعسفي (حد أدنى 6 أشهر) – وفق قانون العمل 90-11.
JORADPاحسب راتبك الصافي من الخام أو العكس، مع تفصيل كل الاقتطاعات
DGIاحسب مردودية الأسلاك المشتركة وفق نسبة 0–30%، بعد الضمان الاجتماعي وIRG.
JORADPاحسب الضريبة على الدخل الإجمالي IRG حسب الشرائح الرسمية
DGI
™