احسب تعويض التسريح حسب نوع الفصل: تسريح اقتصادي (حد أدنى 3 أشهر) أو تسريح تعسفي (حد أدنى 6 أشهر) – وفق قانون العمل 90-11.
تحسب هذه الأداة تعويض التسريح (indemnité de licenciement) وفق المادة 73-مكرر من قانون العمل 90-11. يحق للعامل المسرّح تعويض يساوي شهر راتب عن كل سنة أقدمية، بحد أدنى 3 أشهر في حالة التسريح الاقتصادي و6 أشهر في حالة التسريح التعسفي. يُحتسب الراتب المرجعي من متوسط آخر 12 شهراً.
متوسط الراتب الإجمالي لآخر 12 شهراً (دج)
مدة الخدمة لدى نفس المستخدِم (يمكن إدخال كسور: 2.5 = سنتان و6 أشهر)
إجمالي تعويض التسريح
—
إجمالي تعويض التسريح: 250.000 دج
hsabet.comوفّرت عليك حسابًا يدويًا؟ وفّرها على من يحتاجها الآن.
آخر أخبار التوظيف والمسابقات وسوق العمل في الجزائر على SFN Emploi.
أدخل راتبك الشهري المرجعي (متوسط آخر 12 شهراً) وسنوات أقدميتك.
اختر نوع التسريح: اقتصادي (حد أدنى 3 أشهر) أو تعسفي (حد أدنى 6 أشهر).
نحسب تعويض الأقدمية والحد الأدنى القانوني وإجمالي التعويض المستحق فوراً.
المصادر: قانون العمل 90-11 (المواد 73، 73-مكرر، 73-4) – الجريدة الرسمية – وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي (MTESS).
آخر تحديث للمعطيات: 2026-07-22
الجريدة الرسمية (يفتح في نافذة جديدة)Hsabet غير تابع لهذه الجهات الرسمية ولا مدعوم منها – تُذكر للمرجعية فقط.
احسب راتبك الصافي من الخام أو العكس، مع تفصيل كل الاقتطاعات
DGIاحسب أجر ساعاتك الإضافية: عادية (+50%)، ليلية (+100%)، عطل وأعياد (+100%) – وفق قانون العمل الجزائري.
JORADPاحسب تعويض عطلتك المدفوعة الأجر: الأجرة اليومية × 2.5 × أشهر العمل، مع علاوة الأقدمية – وفق قانون العمل 90-11 وصندوق CACOBATPH.
CACOBATPHاحسب الضريبة على الدخل الإجمالي IRG حسب الشرائح الرسمية
DGI
™