Qui bénéficie de l'aide au recrutement ?

L'employeur du secteur économique, à jour de ses cotisations, qui recrute un demandeur d'emploi inscrit auprès des services de l'emploi pour au moins 12 mois (ou 6 mois dans le tourisme, l'artisanat, la culture, l'agriculture, le BTP et les services).

Quel est le montant de l'abattement ?

La part patronale de la cotisation de sécurité sociale est réduite de 5 % du salaire au Nord (7 % pour un primo-demandeur) et de 9 % dans les wilayas des Hauts-Plateaux et du Sud, pendant 3 ans au maximum tant que la relation de travail est maintenue.

Qu'est-ce que la subvention mensuelle à l'emploi ?

Si le contrat est à durée indéterminée (CDI), l'employeur bénéficie, en plus de l'abattement, d'une subvention mensuelle à l'emploi de 1 000 DA par salarié recruté, pendant 3 ans.

Le taux diffère-t-il dans le Sud ?

Oui, un recrutement dans les Hauts-Plateaux et le Sud ouvre droit à un abattement plus important (9 %), que le demandeur soit primo-demandeur ou non.

D'où viennent les taux ?

Le décret exécutif 07-386 fixe la part patronale réduite à 20 % (déjà-travaillé), 18 % (primo-demandeur) et 16 % (Hauts-Plateaux et Sud), à partir d'une part patronale de base de 25 % – soit des abattements de 5 %, 7 % et 9 %.

L'outil remplace-t-il la CNAC ?

Non, c'est une simulation indicative reprenant le modèle du simulateur officiel. La demande se fait via la plateforme numérique du site cnac.dz.

Emploi & allocation chômage

Calculateur aide au recrutement (loi 06-21)

Calculez l'abattement des cotisations de sécurité sociale (part patronale) et la subvention mensuelle à l'emploi pour l'employeur qui recrute un demandeur d'emploi, selon la loi 06-21 gérée par la CNAC.

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Salaire mensuel du salarié recruté (DA)

Salaire soumis à la cotisation de sécurité sociale.

Wilaya de recrutement

Primo-demandeur d'emploi ?

Type de contrat

Économie mensuelle totale

3 800DA

RégionNord

Taux d'abattement de la part patronale0,1 %

Abattement mensuel sur la cotisation2 800DA

Subvention mensuelle à l'emploi (CDI)1 000DA

Économie mensuelle totale3 800DA

Durée maximale (mois)36

Économie totale sur 36 mois136 800DA

hsabet.com

Simulation indicative reprenant le modèle de l'outil officiel de la CNAC.

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Comment ça marche

Saisissez le salaire mensuel du salarié recruté et la wilaya de recrutement.
Indiquez s'il s'agit d'un primo-demandeur et le type de contrat (CDI/CDD).
Le taux d'abattement (5/7/9 %) est calculé selon la région et le type de demandeur, avec une subvention de 1 000 DA en CDI.
L'économie mensuelle de l'employeur et son total sur 36 mois maximum s'affichent.

Basé sur la loi 06-21 du 11 décembre 2006, le décret exécutif 07-386 du 5 décembre 2007 et le simulateur officiel de la CNAC (cnac.dz).

Dernière révision des données : 2026-07-11

Hsabet n'est affilié à aucun de ces organismes officiels – citation à titre de référence.

Questions fréquentes

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CNAC

À propos de l'outil

La loi 06-21 relative aux mesures d'encouragement et d'appui à la promotion de l'emploi accorde à l'employeur qui recrute un demandeur d'emploi un abattement de la part patronale de la cotisation de sécurité sociale, ainsi qu'une subvention mensuelle à l'emploi en cas de CDI. Le dispositif est géré par la Caisse nationale d'assurance-chômage (CNAC).

Cet outil calcule l'économie mensuelle de l'employeur selon la région, le type de demandeur et le type de contrat, en reprenant le modèle du simulateur officiel de la Caisse.