Quels sont les taux de majoration des heures supplémentaires en Algérie ?

L’article 32 impose au moins +50 %. Les taux supérieurs et indemnités de nuit dépendent du texte ou de la convention applicable ; cet article ne fixe pas un +100 % général.

Quel est le plafond d'heures supplémentaires ?

Selon l'article 31 de la loi 90-11 et l'ordonnance 97-03, les heures supplémentaires ne peuvent dépasser 20 % de la durée légale, soit 8 heures par semaine (40 h normales + 8 h sup. = 48 h maximum). L'amplitude journalière ne peut excéder 12 heures.

Comment est défini le travail de nuit ?

Le travail de nuit couvre 21 h–5 h (article 27). Ses conditions et droits relèvent des conventions ; les articles 28 et 29 prévoient des restrictions spécifiques.

Quels sont les droits du travailleur les jours de repos ou fériés ?

L’article 36 prévoit un repos compensateur égal et le droit à la majoration des heures supplémentaires, au moins +50 % selon l’article 32. Une convention peut prévoir davantage.

Les heures supplémentaires sont-elles soumises à l'impôt et aux cotisations ?

Oui, la rémunération des heures supplémentaires, majorations comprises, est entièrement soumise à l'IRG (impôt sur le revenu) et aux cotisations CNAS (9 % salarié + 26 % employeur).

Peut-on remplacer la majoration par un repos compensateur ?

Ne supposez pas que le repos remplace automatiquement la majoration. Pour un jour de repos légal, l’article 36 cumule ces droits ; consultez les textes et la convention applicables.

Calculateur d'heures supplémentaires Algérie 2026

Salaire mensuel brut

DA

Salaire brut avant cotisations (DA)

Heures sup. normales

Heures de jour, jours ouvrables (majorées +50 %)

Heures sup. de nuit

Heures supplémentaires entre 21 h et 5 h ; estimation au minimum de +50 %.

Heures jours fériés/repos

Heures un jour de repos légal ; minimum +50 %, repos compensateur distinct.

Total heures supplémentaires

—

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Salaire de base94%

Heures normales (+50 %)6%

Taux horaire de base288DA

Heures normales (+50 %)3 462DA

Heures de nuit (minimum +50 %)0DA

Heures de repos légal (minimum +50 %)0DA

Total des majorations seules1 154DA

Total heures supplémentaires3 462DA

Salaire de base50 000DA

Salaire total avec heures sup.53 462DA

Total heures supplémentaires8

Salaire total avec heures sup.53 462DA

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Comment ça marche

Taux horaire = salaire mensuel ÷ (40 × 52 ÷ 12).
Saisissez des catégories sans chevauchement ; le minimum +50 % est appliqué.
Le résultat est brut, avant retenues et avantages conventionnels supplémentaires.

Sources : code du travail, loi 90-11 (articles 31, 32, 36) – ordonnance 97-03 sur la durée légale du travail – MTESS.

Dernière révision des données : 2026-09-20

Hsabet n'est affilié à aucun de ces organismes officiels – citation à titre de référence.

Questions fréquentes

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À propos de l'outil

Cette estimation applique le minimum de +50 % prévu à l’article 32 de la loi 90-11 à chacune des trois catégories. Elle ne suppose pas de taux général de +100 % la nuit ou les jours de repos. Les conventions déterminent les avantages supplémentaires ; le travail un jour de repos légal ouvre aussi droit à un repos compensateur. Ne comptez pas une heure dans plusieurs catégories.