Quels sont les taux de majoration des heures supplémentaires en Algérie ?

L'article 32 de la loi 90-11 fixe un minimum de 50 % du taux horaire normal. En pratique et via les conventions collectives : +50 % pour les heures normales (journée, jours ouvrables), +100 % pour les heures de nuit (21h00–05h00) et le travail les jours de repos et fériés.

Quel est le plafond d'heures supplémentaires ?

Selon l'article 31 de la loi 90-11 et l'ordonnance 97-03, les heures supplémentaires ne peuvent dépasser 20 % de la durée légale, soit 8 heures par semaine (40 h normales + 8 h sup. = 48 h maximum). L'amplitude journalière ne peut excéder 12 heures.

Comment est défini le travail de nuit ?

Le travail de nuit couvre la période de 21h00 à 05h00 (articles 26-27, loi 90-11). Il est interdit aux travailleurs de moins de 19 ans et soumis à des conditions spéciales pour les travailleuses.

Quels sont les droits du travailleur les jours de repos ou fériés ?

Selon l'article 36, le travailleur a droit à : (1) un repos compensateur de durée équivalente, et (2) une rémunération majorée de 100 %. Il bénéficie donc du repos et de la majoration.

Les heures supplémentaires sont-elles soumises à l'impôt et aux cotisations ?

Oui, la rémunération des heures supplémentaires, majorations comprises, est entièrement soumise à l'IRG (impôt sur le revenu) et aux cotisations CNAS (9 % salarié + 26 % employeur).

Peut-on remplacer la majoration par un repos compensateur ?

Certaines conventions collectives le permettent : 1,5 heure de repos par heure supplémentaire travaillée. Ce repos doit être pris dans les 2 mois et nécessite l'accord de l'employeur.

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Calculez vos heures supplémentaires : normales (+50 %), de nuit (+100 %), jours fériés (+100 %) — selon la loi 90-11.

Selon les barèmes officiels · 2026

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Salaire mensuel brut

Salaire brut avant cotisations (DA)

Heures sup. normales

Heures de jour, jours ouvrables (majorées +50 %)

Heures sup. de nuit

Heures entre 21h00 et 05h00 (majorées +100 %)

Heures jours fériés/repos

Heures le vendredi ou jours fériés nationaux (majorées +100 %)

Total heures supplémentaires

3 462DA

Salaire de base94%

Heures normales (+50 %)6%

Taux horaire de base288DA

Heures normales (+50 %)3 462DA

Heures de nuit (+100 %)0DA

Heures fériés (+100 %)0DA

Total des majorations seules1 154DA

Total heures supplémentaires3 462DA

Salaire de base50 000DA

Salaire total avec heures sup.53 462DA

Total heures supplémentaires8

Salaire total avec heures sup.53 462DA

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Indiquez le nombre d'heures supplémentaires par catégorie : normales (+50 %), de nuit (+100 %), fériés/repos (+100 %).
La rémunération par catégorie, le total des heures supplémentaires et le salaire global s'affichent instantanément.

Sources : code du travail, loi 90-11 (articles 31, 32, 36) — ordonnance 97-03 sur la durée légale du travail — MTESS.

Questions fréquentes

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