كيف أحسب تعويض 20 يوماً من العطلة المرضية؟

إذا كان الأجر المرجعي الصافي 45 000 دج، فالأساس اليومي 1 500 دج. في توقف عادي جديد مع رصيد كافٍ: 15 × 750 + 5 × 1 500 = 18 750 دج. هذا تعويض CNAS التقديري، وليس مجموع ما قد يدفعه صاحب العمل. الأساس: المادتان 14 و15 من القانون 83-11 المعدّل بالأمر 96-17.

هل توجد ثلاثة أيام دون تعويض؟

المادة 14 تنص على نسبة 50٪ من اليوم الأول إلى اليوم الـ15، وصفحة CNAS تؤكد ذلك. لذلك لا تخصم هذه الحاسبة ثلاثة أيام انتظار. يبقى قبول الملف ورصيد الحقوق والتصريح بالتوقف شروطاً مستقلة؛ لا تطبق قواعد الضمان الاجتماعي الفرنسي على الملف الجزائري.

متى أستفيد من نسبة 100٪؟

في المرض العادي تبدأ نسبة 100٪ من اليوم الـ16 من نفس التوقف. وفي الاستشفاء أو المرض طويل الأمد المعتمد تبدأ من اليوم الأول وفق المادة 14. لا تستنتج الحاسبة التصنيف الطبي. الفترات المختلطة، الاستئناف الجزئي والانتكاس الذي يتطلب قراراً جديداً تُراجع مع CNAS قبل إدخالها.

هل تُحتسب نهاية الأسبوع ضمن العطلة؟

نعم، المادة 15 تنص على التعويض عن كل يوم سواء كان يوم عمل أم لا. أدخل عدد الأيام التقويمية المقبولة، لا أيام الحضور فقط. للحساب بين تاريخين، يُحتسب يوما البداية والنهاية. هذه الحاسبة تقدّر عدد الأيام الذي تُدخله ولا تقرر صلاحية الشهادة الطبية.

ما أقصى مدة للتعويض؟

المادة 16 تحدد للمرض غير طويل الأمد 300 تعويض يومي كحد أقصى خلال سنتين متتاليتين. للمرض طويل الأمد حدّ ثلاث سنوات من تاريخ إلى تاريخ لكل مرض، بشروط تجديد خاصة. أدخل رصيدك المتبقي بعد التأكد من CNAS؛ الحاسبة تعالج فترة حتى 300 يوم ولا تعيد تكوين تاريخ مطالباتك.

هل التعويض يساوي الأجر الذي يصل إلى حسابي؟

ليس بالضرورة. الأساس هو الأجر المعتمد للاشتراك بعد الضمان الاجتماعي والضريبة، لا كل المبالغ الموجودة بكشف الراتب. المادة 22 تضع حداً أدنى عند نسبة 100٪. الزيادات التي يتكفل بها صاحب العمل، التسويات، التصريح المتأخر وقرار المراقبة الطبية قد تغيّر المبلغ النهائي. يُصرح بالتوقف لدى CNAS خلال يومي عمل وفق إرشاداتها.

حاسبات الضمان الاجتماعي

حاسبة العطل المرضية

قدّر تعويض CNAS عن عطلتك المرضية حسب الأجر المرجعي الصافي، عدد الأيام ونسبة التعويض.

الأجر الشهري المرجعي الصافي

دج

الأجر الخاضع للاشتراك بعد اقتطاع الضمان الاجتماعي وIRG، كما تعتمده CNAS. لا تُدخل منحاً غير خاضعة للاشتراك أو تعويض مصاريف.

عدد أيام هذه الفترة

أيام تقويمية تشمل الجمعة والسبت والعطل. يمكن تقدير فترة من 1 إلى 300 يوم في كل مرة.

أيام مضت من نفس التوقف المتواصل

0 لتوقف جديد. عند التمديد، أدخل الأيام المنقضية من نفس التوقف حتى لا تبدأ نسبة 50٪ من جديد.

رصيد الأيام القابلة للتعويض لهذه الفترة

أدخل الرصيد الذي تقبله CNAS. القيمة 300 مثال يفترض رصيداً كاملاً، وليست إثبات أهلية. المرض العادي محدود بـ300 يوم خلال سنتين؛ المرض طويل الأمد بثلاث سنوات من تاريخ إلى تاريخ.

نوع التوقف المعتمد

التعويض التقديري لهذه الفترة

—

أدخل بياناتك وستظهر نتيجتك هنا فورًا.

الأيام المحتسبة15

أيام بنسبة 50٪15

التعويض اليومي بنسبة 50٪750دج

مجموع فترة 50٪11.250دج

أيام بنسبة 100٪0

التعويض اليومي بنسبة 100٪1.500دج

مجموع فترة 100٪0دج

أيام تتجاوز الرصيد المُدخل0

التعويض التقديري لهذه الفترة11.250دج

hsabet.com

وفّرت عليك حسابًا يدويًا؟ وفّرها على من يحتاجها الآن.

تابع سوق العمل في الجزائر

آخر أخبار التوظيف والمسابقات وسوق العمل في الجزائر على SFN Emploi.

تصفّح الأخبار

كيف تعمل الحاسبة

قسّم الأجر المرجعي الصافي على 30 للحصول على الأساس اليومي. تُحتسب كل الأيام التقويمية وفق المادة 15 من القانون 83-11 المعدّل.
للمرض العادي: 50٪ خلال الأيام الـ15 الأولى ثم 100٪ من اليوم الـ16. الاستشفاء والمرض طويل الأمد المعتمدان يطبّقان 100٪ من اليوم الأول، وفق المادة 14.
اقتصر على رصيد الأيام المقبول. يُراعى الحد الأدنى للمادة 22 عند نسبة 100٪؛ التقدير يستخدم الأساس نفسه المعتمد في حاسبة الأمومة. القيم اليومية مقربة إلى السنتيم.

القانون 83-11، المواد 14 و15 و16 و22؛ الأمر 96-17، المادتان 7 و8؛ صفحة التأمين عن المرض لدى CNAS. تحقق: 9 سبتمبر 2026.

آخر تحديث للمعطيات: 2026-07-22

Hsabet غير تابع لهذه الجهات الرسمية ولا مدعوم منها – تُذكر للمرجعية فقط.

أسئلة شائعة

حاسبات ذات صلة

حاسبة الراتب

احسب راتبك الصافي من الخام أو العكس، مع تفصيل كل الاقتطاعات

DGI

حاسبة عطلة الأمومة 150 يومًا

احسبي مدة عطلة الأمومة وتاريخ العودة إلى العمل وقيمة التعويض اليومي بنسبة 100% من الأجر الصافي، وفق القانون 25-08.

CNAS

حاسبة ريع حادث العمل والتعويض اليومي

احسب الريع الشهري للعجز الدائم (IPP) أو التعويض اليومي عن التوقف بسبب حادث عمل أو مرض مهني، وفق القانون 83-13.

CNAS

جديد

حاسبة المنح العائلية

احسب المنح العائلية الشهرية حسب عدد الأطفال المستحقين والأجر المرجعي المعتمد للمنح.

CNAS

أدلة تهمّك:الأجير

احجز هذه المساحة الإعلانيةأعلن معنا

عن هذه الأداة

قدّر تعويض CNAS عن عطلتك المرضية حسب الأجر المرجعي الصافي، عدد الأيام ونسبة التعويض. قسّم الأجر المرجعي الصافي على 30 للحصول على الأساس اليومي. تُحتسب كل الأيام التقويمية وفق المادة 15 من القانون 83-11 المعدّل.