Comment calcule-t-on le congé payé en Algérie ?

Selon l'article 39 de la loi 90-11, chaque travailleur a droit à 2,5 jours de congé payé par mois de travail effectif, soit 30 jours par an. Le salaire journalier est obtenu en divisant le salaire mensuel par 26 jours ouvrables.

Qu'est-ce que la prime d'ancienneté ?

L'article 41 accorde des jours de congé supplémentaires selon l'ancienneté : +1 jour après 20 ans, +2 jours après 25 ans, +3 jours après 30 ans de service.

Qu'est-ce que la CACOBATPH ?

La Caisse Nationale des Congés Payés et du Chômage-Intempéries des secteurs du Bâtiment, des Travaux Publics et de l'Hydraulique. Créée par le décret 97-45, elle gère le versement des indemnités de congé pour les travailleurs de ces secteurs.

Quelle est l'année de référence ?

Elle va du 1er juillet au 30 juin de l'année suivante. Les mois de travail effectif sont comptabilisés durant cette période.

Les cotisations sociales s'appliquent-elles à l'indemnité de congé ?

Oui, l'indemnité de congé payé est soumise aux cotisations CNAS (9 % salarié) et à l'IRG, comme le salaire ordinaire.

Ce calcul s'applique-t-il à tous les secteurs ?

Oui, la règle (2,5 jours/mois + prime d'ancienneté) s'applique à tous les travailleurs en Algérie selon la loi 90-11. Pour le BTP et l'hydraulique, le versement passe par le fonds CACOBATPH.

Ce montant correspond-il à celui de l'application officielle « A3lemni CACOBATPH » ?

C'est une estimation générale selon la loi 90-11 (2,5 jours/mois × salaire journalier, net après 9 % de sécurité sociale + IRG). Le montant officiel CACOBATPH pour les travailleurs du BTPH tient compte en plus des heures travaillées, des congés déjà pris et du statut de personne à besoins spécifiques – pour le montant exact, utilisez l'application officielle « A3lemni CACOBATPH » ou contactez votre agence CACOBATPH.

Calculateurs de salaire

Calculateur de congé payé (CACOBATPH)

Calculez votre indemnité de congé payé : salaire journalier × 2.5 × mois travaillés, avec prime d'ancienneté – selon la loi 90-11 et le fonds CACOBATPH.

Salaire mensuel

Votre salaire mensuel brut

Mois travaillés

Nombre de mois effectivement travaillés durant l'année de référence (1er juillet – 30 juin)

Années d'ancienneté

Années de service chez le même employeur

Indemnité brute de congé

—

Indemnité de base100%

Salaire journalier1 923DA

Jours de congé de base30

Prime d'ancienneté (jours)0

Total jours de congé30

Indemnité de base57 692DA

Indemnité d'ancienneté0DA

Indemnité brute de congé57 692DA

Cotisation sécurité sociale (9 %)-5 192DA

Impôt sur le revenu (IRG)-6 475DA

Indemnité nette de congé46 025DA

Total jours de congé30

hsabet.com

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Comment ça marche

On divise votre salaire mensuel par 26 pour obtenir le salaire journalier
On multiplie 2,5 × le nombre de mois travaillés pour obtenir les jours de congé
On ajoute les jours d'ancienneté selon vos années de service
On multiplie le salaire journalier × le total des jours = votre indemnité

Sources : loi 90-11 (art. 38–41) et décret 97-45 – CACOBATPH (caisse des congés payés) – Journal Officiel.

Dernière révision des données : 2026-07-22

Hsabet n'est affilié à aucun de ces organismes officiels – citation à titre de référence.

Questions fréquentes

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À propos de l'outil

Cet outil calcule l'indemnité de congé annuel payé selon les articles 38 à 41 de la loi 90-11 (code du travail). La règle : 2,5 jours de congé par mois de travail effectif (maximum 30 jours/an), avec des jours supplémentaires d'ancienneté. Pour les travailleurs du BTP et de l'hydraulique, le fonds est géré par la CACOBATPH (décret 97-45).