Guide de l'allocation chômage en Algérie 2026 : conditions, montant, durée et inscription

Le montant de l'allocation est de 18 000 DA par mois depuis le 1er janvier 2026, après deux revalorisations depuis sa création. Ce montant n'a pas été relevé par les lois de finances mais par des décrets exécutifs qui ont modifié l'article 7 du décret 22-70 :

Les bénéficiaires du dispositif bénéficient des prestations en nature relatives à l'assurance maladie, et les charges de cette couverture sont à la charge de l'État. L'article 7, dans sa nouvelle rédaction, fixe par ailleurs à 7 % du montant de l'allocation la quote-part due au titre de la cotisation sociale, quote-part elle aussi à la charge de l'État et non du bénéficiaire, soit 1 260 DA par mois sur la base de 18 000 DA. Le texte réunit deux formulations dans la même phrase – la quote-part est « prélevée sur l'allocation chômage » et elle est « à la charge de l'Etat » – sans trancher expressément si le bénéficiaire perçoit la totalité des 18 000 DA et l'État verse la cotisation en plus, ou si elle en est déduite. En attendant l'arrêté conjoint qui en fixera les modalités, ce que le texte établit reste que la charge de cette quote-part pèse sur l'État et non sur le bénéficiaire.

L'article 7, dans sa version d'origine, ne mentionnait aucune durée : il se bornait à prévoir que l'allocation « est versée mensuellement » et renvoyait les modalités à un arrêté conjoint. Le décret 26-87 a fait entrer la durée dans le texte lui-même : l'allocation est versée mensuellement pendant une durée d'une (1) année, renouvelable uniquement une (1) seule fois, soit deux années comme durée de base. Le renouvellement est subordonné au strict respect des obligations prévues par l'article 4.

Le même décret a ajouté un article 7 bis, qui accorde une année supplémentaire dans deux cas :

• Les bénéficiaires en activité au sein du dispositif qui disposent d'une ancienneté égale ou supérieure à vingt-quatre (24) mois : une allocation d'une (1) année supplémentaire leur est versée.
• Les bénéficiaires en activité dont l'ancienneté est inférieure à vingt-quatre (24) mois : l'année supplémentaire leur est versée après l'accomplissement de la période restante de leur bénéfice, dans la limite de deux (2) années.

Le décret 26-87 a modifié les obligations auxquelles sont subordonnés le maintien et le renouvellement de l'allocation : il en a réécrit quatre et laissé le reste sans changement. Elles sont aujourd'hui au nombre de cinq :

1. Valider l'inscription tous les six (6) mois, via la plate-forme numérique dédiée à cet effet ou en se présentant auprès des services de l'Agence nationale de l'emploi territorialement compétents, lieu de sa résidence.
2. Répondre aux convocations des services de l'Agence nationale de l'emploi.
3. Ne pas refuser une (1) offre d'emploi correspondant à ses qualifications. Avant 2026, le texte parlait de deux (2) offres.
4. Effectuer activement une recherche d'une formation qualifiante ou diplômante.
5. Ne pas refuser une formation visant à améliorer son employabilité. Le décret 26-87 n'a pas réécrit cette obligation et l'a laissée dans sa rédaction d'origine de 2022, sous la mention « le reste sans changement ».

L'article 5 prévoit que le bénéficiaire orienté vers une formation continue de percevoir l'allocation durant la période de formation, conformément aux dispositions du décret, c'est-à-dire dans la limite de la durée de bénéfice prévue, tandis que l'abandon de la formation entraîne la suppression de l'allocation. Pour explorer les spécialités offertes et les établissements de formation de votre wilaya, consultez le guide de la formation professionnelle.

L'article 9, dans sa rédaction modifiée en 2026, énumère six cas dans lesquels le versement de l'allocation cesse :

• Le placement du bénéficiaire ou de son conjoint dans un emploi, ou dans le cadre des dispositifs publics de soutien à la création et à l'extension des activités.
• À la demande du bénéficiaire lui-même.
• Le refus par le bénéficiaire d'une (1) offre d'emploi correspondant à ses qualifications.
• Le refus par le bénéficiaire d'une formation visant à améliorer son employabilité.
• Le bénéfice, par l'intéressé ou par son conjoint, d'un revenu quelle que soit sa nature.
• Le décès du bénéficiaire.

L'arrêté interministériel du 21 février 2022 engage le ministère du travail, de l'emploi et de la sécurité sociale, à travers les services de l'Agence nationale de l'emploi, à mettre en place une plateforme numérique à travers laquelle les primo-demandeurs d'emploi peuvent s'inscrire, puis à traiter les inscriptions et à sélectionner les bénéficiaires retenus par le croisement des bases de données de la Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés, de la Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs non-salariés et de la Caisse nationale de retraite, puis à inviter les bénéficiaires retenus en leur fixant un rendez-vous pour fournir leur dossier, et à établir une convention de partenariat avec Algérie Poste pour faciliter les opérations de versement. Cette plateforme est « Minhati » (minha.anem.dz), et elle est la seule référence pour les écrans et les étapes en vigueur.

Nous n'avons pas pu consulter la plateforme nous-mêmes ; des sites spécialisés, dont SFN Emploi, rapportent les étapes d'inscription suivantes, la référence restant ce que la plateforme elle-même affiche au moment de l'inscription :

1. Saisir le numéro d'inscription du demandeur d'emploi auprès de l'Agence nationale de l'emploi et le numéro d'identification nationale (NIN).
2. Saisir les informations du compte courant postal (CCP) sur lequel l'allocation sera versée.
3. Choisir un rendez-vous parmi les créneaux proposés.
4. Imprimer le document « d'engagement et d'obligation » et le bulletin de rendez-vous, et se présenter avec les deux à la date fixée.

Quant aux pièces exigées, elles sont fixées par l'article 9 du même arrêté interministériel, et c'est la liste officielle publiée au Journal officiel :

En cas de problème dans le dossier, de refus ou de suspension de l'allocation, la plateforme « Insat » (insat.anem.dz) permet, selon ce que rapportent les mêmes sites, de déposer une préoccupation ou un recours, d'y joindre les pièces justificatives et d'en suivre la réponse. Les deux plateformes officielles restent la référence en cas de divergence avec ce qui est publié ailleurs.

Beaucoup confondent deux dispositifs entièrement différents par le public visé, par l'organisme et par le montant. Le tableau résume la différence :

Si vous êtes un salarié qui a perdu son emploi, l'indemnité qui vous concerne est celle de la CNAC, organisée par le décret législatif n° 94-11 du 26 mai 1994, et non l'allocation chômage : utilisez le calculateur de l'indemnité d'assurance chômage pour en estimer la durée et le montant.

• La décision d'éligibilité : seule l'Agence nationale de l'emploi étudie le dossier et décide, après croisement des bases de données des caisses de sécurité sociale et de retraite.
• Les conditions que peut ajouter le document « d'engagement et d'obligation » signé lors de l'inscription : nous n'en avons pas lu le texte, et nous ne rapportons donc ici que ce que prévoit le décret.
• Les modalités d'application de l'article 3, relatif aux détenus ayant purgé leur peine : le décret les renvoie à un arrêté conjoint qui ne figure pas parmi les textes cités ici.
• Les dates de versement de l'allocation et les échéances de validation de l'inscription : l'Agence nationale de l'emploi les publie en temps voulu, et le texte du décret ne les fixe pas.